از جنبه­‌های متعالی در سازمان که با رفتار شهروندی سازمانی نیز بی­‌ارتباط نیست فضیلت سازمانی است که به تازگی به دلیل نقش موثر آن در سازمان­‌ها و به خصوص تاثیر آن بر روی عملکرد کارکنان، مورد توجه قرار گرفته است. فضیلت در سازمان­‌ها به معنی ایجاد، ترویج، حمایت و پرورش رفتارها، عادت­‌ها، اعمال و تمایلات … ادامه خواندن پرسشنامه فضیلت سازمانی